協会 けんぽ 兵庫 支部。 兵庫支部移転のお知らせ

協会けんぽ(社会保険)で健康診断。申込み方法と料金について。

協会 けんぽ 兵庫 支部

『えッ?そうなの?こんな方法があるんだ!』 『 協会けんぽでも、割安に受けられるんだ!』 人間ドックを受けるのに、補助がないものか? を調べていて、協会けんぽの加入者も、割安 に受診する方法があるのを見つけたのです。 毎年、会社で 健康診断はあるけれど40代後半 ともなると、多少、健康に不安も出てくるので 詳しく検査しようかな~?と思います。 人間ドックを受けてみようとは思うものの、 料金を見てみると、けっこうな 「費用」…。 大手の企業に勤めている友人は、 健康保険組合 から補助があって、自分の出費は4割くらいで 済んだとか…。 でも…。 うちの会社は、中小企業中心の 「協会けんぽ」 だから、人間ドックの補助など無いだろう… ダメもとで調べていたら、ありました! そして通常よりも 割安な料金で、人間ドック を受けることが出来たのです。 意外と知られていなかったり、見落としがち な 「協会けんぽ」で 割安に受診できる方法 について、紹介したい と思います。 「差額ドック」とは? 大手企業の健康保険組合や公務員の共済組合 などでは、内容はそれぞれ違いがありますが、 人間ドックを受診する場合に、一定の金額を 補助する制度があります。 全国健康保険協会の「協会けんぽ」の場合、 お金を直接補助する制度ではありません が、 「差額ドック」というものがあります。 協会けんぽに加入している人が、会社で行なう 健康診断を受けないで、かわりに人間ドック を受けて、その費用を自分で負担する方法 です。 差額ドックは、通常の健康診断とそれぞれの 病院の人間ドックのコースの差額で受けら れるので、その分割安に、人間ドックを受診 できる仕組みです。 私が受診した病院では… 46,000円の日帰りコースが、「差額ドック」で、 申し込んで、 27,367円でした(税別)。 協会けんぽの「差額ドック」は、対象になる人 や 受けられる条件に決まりがあります。 スポンサーリンク 被扶養の配偶者は? 40代、50代になると、自分だけではなく奥さ んの健康管理も、とても大切です。 専業主婦やパートタイマーの場合は、自分で 機会をつくらないと、 人間ドックを受けたりす ることも少なくなりがちです。 企業単位の健康保険組合や公務員の共済組合 では、本人だけでなく 扶養されている配偶者も、 人間ドッグを受ける場合に補助が出るところ があります。 残念ながら、 けんぽ協会の場合は、被扶養の 配偶者は、「差額ドック」の対象にはなりま せん。 人間ドックではありませんが、扶養されている 配偶者が受けることのできる、 「特定健康診 査」 というものが、あります。 検査の項目は、• 検査項目を追加したり、より詳しいもの に替える場合に、自費でドックを受診 する場合と、取り扱いや料金が違うこと があるので、 事前の確認が必要です。 私が 「差額ドック」を受けることにしたとき、 会社の総務課の人は、この制度についてよく 知らず、はじめは「受けられない」と言われ るなど、対応があいまいで困りました。 また、私が受診した病院では、通常約3千円 の追加負担で胃のバリウム検査を、 胃カメラ検 査に替えることができるのですが、「差額ド ック」の場合は、それができませんでした。 理由は、それぞれの健康保険組合との契約 によって 追加負担の内容が違うということ のようです。 けんぽ協会の「差額ドック」の場合、胃カメラ にすると追加負担は約1万4千円になるので、 追加しませんでしたが、事前に十分 問い合 わせておくことが大切だと思いました。 不明な点は、自分の会社が加入している協会 けんぽの支部(都道府県単位)に問い合わせ しましょう。 ドックを受診する 病院によっても、多少の違い があることもありますので、申し込み時に よく確認することをお勧めします。 40代、50代、まだまだ、これから頑張らなけ ればいけない年代です。 このような制度を上手に活用して、自身の 健康チェックを怠らないようにしましょう。 bouzumachi m様 コメントくださり有難うございます。 私自身も会社の保険証は東京支部ですが、会社を通して 今までに2回ほど差額ドックを受診しております。 都内の病院などでも「平成30年度 協会けんぽ差額ドックの受けつけについて」 という見出しで、協会けんぽの差額ドックについてホームページ上で 案内しているようです。 私が受診したときは会社の担当者がまったくわからず、 「こういう制度があるので…」といって会社から協会けんぽ 東京支部 に 連絡してもらった次第です。 ドックを希望される病院で、協会けんぽの差額ドックを実施している場合は、 病院の方にも問い合わせされてみて下さい。 実施している病院のホームページでは、特に支部によって受けられないなどの記載は ありませんので、可能ではないかと思います。 よろしくお願いいたします。

次の

尼崎支部|一般社団法人兵庫県建設業協会

協会 けんぽ 兵庫 支部

雇用者は健康診断を受けさせる義務が有る。 事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、 医師による健康診断を実施しなければなりません。 雇い入れの時だけでなく、 毎年1回は受けさせなければダメ、 その費用も 雇用主(会社)が全額負担しなければなりません。 対象となる従業員は、 1年以上雇用予定の フルタイムの人。 アルバイト(パートタイムジョブ)は対象外でOK。 パート労働者等の短時間労働者が「常時使用する労働者」に該当するか否かについては、平成19年10月1日基発第1001016号通達で示されています。 その中で、一般健康診断を実施すべき「常時使用する短時間労働者」とは、次の 1 と 2 のいずれの要件をも満たす場合としています。 1 期間の定めのない契約により使用される者であること。 なお、期間の定めのある契約により使用される者の場合は、 1年以上使用されることが予定されている者、及び更新により1年以上使用されている者。 (なお、特定業務従事者健診の対象となる者の雇入時健康診断については、6カ月以上使用されることが予定され、又は更新により6カ月以上使用されている者) 2 その者の1週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の1週間の 所定労働時間数の4分3以上であること。 実施するのが義務なので、 健康診断を実施しない場合は、 50万円以下の罰金刑も有るってよ。 「35歳以上」は「協会けんぽ」からの費用補助が有る。 健康診断って、35歳で一つの区切り。 何で35歳以上なのか?ってのを理解するにも時間がかかりましたので。 「全国健康保険協会(協会けんぽ)」が、 35歳以上の被保険者に 健康診断の費用補助してるだけであって、 35歳になると、 「生活習慣病予防検診(一般検診)」が、格安に受けられるって話。 だから、35歳未満の健康診断については、 「協会けんぽ」に問い合わせても意味が無い。 上述したように健康診断は、35歳未満でも受けさせないとダメ。 「労働安全衛生法に基づく定期健康診断(法定検診)」は、どこでも受けられる。 ただ、 健康診断は保険適応外なので、 35歳以上の一般検診に比べると、自己負担(雇用主負担)が大きくなる。 35歳未満でも、一般検診と同様の検査は受ける事は可能だけど、 35歳未満の場合は、費用補助が無いので・・・ 結果、全額負担でも安い「法定検診」を選ぶわけ。 一般検診、法廷検診、定期健診と、名前が似ているし、 使う人次第で、呼び名も変わるから混乱。 こっちは健康診断って覚えてるから、尚更ややこしいと感じたわ。 健康診断の名称の違い• 生活習慣病予防健診= 一般検診• 労働安全衛生法に基づく定期健康診断( 法定検診)= 定期健康診断( 定期健診)=企業健診=事業者健診 一般的な健診を、一般検診って言ってる医療機関も有るので・・・ まぁ、この辺はホント統一してくれた方が助かりますね。 35歳以上(協会けんぽ)の健康診断料金と種類。 繰り返しますが、「協会けんぽ」で補助が出るのは、 35歳以上が対象です。 基本的には、「生活習慣予防検診」と呼ばれる一般検診がベースとなってます。 女性の場合のみ、2年に1回20歳から「子宮頸がん検診(単独)」を受けられますが、 あくまで 子宮頸がんのみなので、一般的な健康診断には該当しません。 協会けんぽで受けられる健康診断の種類と料金 対象者(年齢) 自己負担額 補助額 一般健診 35歳~74歳 最高7,038円 最高11,484円 付加検診 一般健診を受診する方のうち 40歳及び50歳 最高4,714円 最高4,714円 子宮頸がん検診(単独受診) 20~38歳の偶数年齢の女性 最高1,020円 最高2,041円 乳がん・子宮頸がん検診 一般健診を受診する方のうち 40歳以上の偶数年齢の女性 50歳以上:最高1,066円+最高875円 40~48歳:最高1,655円+最高875円 50歳以上:最高2,487円+最高2,041円 40~48歳:最高3,863円+最高2,041円 肝炎ウイルス検査(任意) 35歳以上で検査を希望される方。 最高612円 最高1,429円 特定健康診査 40歳~74歳の被扶養者 (被保険者の家族) 原則なし 最高10,000円 35歳以上の従業員が居るなら、 毎年一人あたり、 7,038円の健康診断費用が必要となるわけです。 35歳未満の場合は、また話が違います。 35歳未満(法定検診)の健康診断料金と種類。 35歳未満の場合、「協会けんぽ」は関係有りません。 勝手に法定検診を行っている医療機関へ連絡して、健康診断を受けば良いだけ。 健康診断は、保険も効かないので、保険証も関係無し。 料金健診機関により異なるし、現地支払いが基本となります。 35歳未満と35歳以上の健康診断が同時に受けられるかどうか? これも、健診機関側の問題なので、協会けんぽに聞いても無駄です。 健康診断の一般的な費用ですが、 一般検診と同等の生活習慣病健診となると、 約2万円前後とられるので、 1万円前後の法定検診(定期健診)を利用するのが一般的。 私が利用した「船員保険健康管理センター」では、 35歳未満で補助が無い場合、生活習慣病予防健診の費用は 18,501円。 一般的な健康診断となると、 9,180円の「法定検診B(労B)」になるとのことでした。 もちろん保険は効きません。 人間ドックは、法的に受ける義務もなく、 福利厚生費として処理するには、従業員も同様に受けさせる必要が有るので・・・ 役員だけの会社の場合、損金計上は難しそう。 金額も高いですからね。 「協会けんぽ」へ健康診断を申し込む方法。 健康診断で、一番厄介なのが申し込み方法。 協会けんぽで、健康診断を行うわけでは無いので、 健康診断を行う施設(健診機関)で予約してから、 協会けんぽへの申し込み手続き必要になります。 インターネットでも、協会けんぽへの申し込みができるようにりましたが・・・ 健診機関への予約は別途必要だし、ユーザーID申請も必要で、かなり微妙。 WEBブラウザもInternet Explorer 11っていう、相変わらずの古臭いシステム。 神奈川県で出張会場健診を利用する場合。 神奈川県の企業で、出張会場健診を利用する場合、 パンフレットに記載されてる流れとは全然違うから、マジで毎年困惑してました。 来年度の私の為に、覚え書きしておきます。 神奈川県の出張会場健診は、「船員保険健康管理センター」が行っているのですが、 船員保険管理センターに、申込書類をFAXすれば、 協会けんぽ側への書類提出は不要と言われました。 協会けんぽへの手続きも代行してやってくれるとのこと。 ただ、そうなると困るのが、書類の書き方。 申込書類の記載方法も、パンフレットとは異なりました。 また、検診を受ける日がパンフレットに明記されてない(出張日未確定)場合、 検診を受ける「月」だけ記載してくれれば良いとのこと。 出張日確定後に、都合が悪くなった場合も、電話連絡で受診日変更も可能とのことでした。 船員保険健康管理センターでは、一般検診以外の健康診断も行っているので、 35歳未満の定期健診も、同日に行う事も可能でした。 その際は、一般検診を受ける人の下に、定期検診を受ける人の名前を記載すればOKです。 結局のところ、FAX送付後に、 船員保険健康管理センターから、電話確認があるので、 その時に、具体的な内容は確認できるし、間違っていれば、修正も可能。 私は、35歳未満の従業員も、間違えて「一般検診」で申し込みしてしまったのですが、 電話で「労B」ですよね?って。 変更してもらえました。 電話で修正できるなら、最初から電話申し込みできると助かるんだけどね。 FAX後と言いましたが、電話確認があるのは、検診2ヶ月前くらい。 健康診断の10日くらい前に、健康診断で提出する検査キットも届きます。 ちなみに、船員保険健康管理センターでは、 当日現金支払い以外に、後日会社請求での支払いも対応しており、 同時に、アレルギー検査等のオプション検査も可能でした。 協会けんぽは、35歳以上で生活習慣病予防検診の割引が効くってだけ。 とりあえず、健康じゃないと働けないから。 お金云々の問題じゃなくて、健康診断は受けた方が良いと思うよ。 協会けんぽ(健康保険)と年金事務所(厚生年金)は別モノ。 社会保険って、健康保険と厚生年金保険の2つを指すモノ。 健康保険も、従来は社会保険庁の管轄だったのですが、 現在では、健康保険の部分は「協会けんぽ」が運営となっています。 中小企業等で働く従業員やその家族の皆様が加入されている健康保険(政府管掌健康保険)は、従来、国(社会保険庁)で運営していましたが、平成20年10月1日、新たに全国健康保険協会が設立され、協会が運営することとなりました。 この協会が運営する健康保険の愛称を「協会けんぽ」といいます。 これは健康保険がもっと身近なものとなるようシンボルマークとともに公募により選定されたものです。 役員報酬を変更した場合も、社会保険事務所に書類を1枚提出するだけ。 協会けんぽで、何かを手続きをするという事もありません。 病院からの医療費請求も、協会けんぽへ請求となっており、 扶養から外れた場合にも、手続きが必要となったりと、複雑でしたから。 都道府県毎に支部が有ります。 やっぱり社会保険関係は、ややこしいですね。

次の

尼崎支部|一般社団法人兵庫県建設業協会

協会 けんぽ 兵庫 支部

尼崎市は、大阪平野の西部にあって、兵庫県の東南部に位置し、総面積50. 72㎢、人口46万人の都市です。 市域の東は神崎川、左門殿川を隔てて大阪市と、猪名川を挟んで豊中市と接し、北は伊丹市と、西は武庫川を境に西宮市と接し、南は大阪湾に面しています。 尼崎市は、明治22年に尼崎町ができ、その後、小田・大庄・立花・武庫・園田の五か村が次々と合併し、大正5年に尼崎市となりました。 昭和20~30年代には、重工業の市として繁栄した反面、地盤沈下・光化学スモッグ等の公害により全国的に有名になった都市でもあります。 当支部は、協会本部と連携を取りながら会員相互の連絡を密にし、関係機関との協調を図り安全、安心な街づくりと社会基盤整備に努めております。 国・県・市と「災害時における応急対策業務に関する協定」を締結し、防災訓練等、積極的に参加し、災害時の緊急対策に備えています。 地元高校・大学のインターンシップ・見学会を実施し、人材育成に貢献しています。 「人と自然の水辺づくり協議会」活動へ積極的に参加し、武庫川河川敷にコスモス畑を設置し、市民と一緒に水辺づくりを行っております。 平成21年度には国土交通省主催の「建設業と地域の元気回復助成事業に応募し、「武庫川河川敷活性化に関する事業」が選定され、県・市・商工会議所・大学・高校・地元の方々と協力し取り組んでおります。 11月には建設機械で地上10mから阪神間最大のコスモス畑を楽しめます。

次の