仕事 が 覚え られ ない。 入社2カ月が経ちましたが、仕事が覚えられずに叱られてばかりいます。それ...

仕事が覚えられない人の10の特徴と原因|対策をして仕事をできるようになろう

仕事 が 覚え られ ない

仕事をする上で、仕事を覚えることが苦手な人は見たことないでしょうか。 または、自分自身、仕事が覚えられないことを悩んでいる人はいないでしょうか。 仕事を覚えることが苦手な人には共通点があり、これらの特徴が足を引っ張ってしまい、思うように仕事を覚えられません。 今回は、仕事を覚えられない人の特徴をまとめていきます。 自分の中で覚えるノウハウがない 自分の中で仕事を覚えるノウハウができていない人は、仕事を覚えることが苦手なはずです。 つまり、勉強に例えると、復習ができない人のことです。 仕事を覚えるために重要なポイントを掴めていないことが多く、仕事の根本的な部分から覚えなおす必要が出てきます。 仕事の経験が少ない 社会に出た経験が少ないこともあるし、その業種の経験が少ないことから、効率よく仕事をすることができない人が当てはまります。 仕事をした経験が少ないと、どうしても初めての仕事では頭がパンクしてしまい、普段の力を出すことができず、そのまま仕事を覚えることができなくなってしまいます。 能力が低い 単純に本人の能力が低い場合も、仕事を覚えることができない可能性があります。 元々覚えるということが苦手で、物忘れも激しいためすぐに忘れてしまいます。 能力云々は簡単に解決できるような問題ではないので、まずはその仕事に慣れることができるように働きましょう。 スポンサーリンク 話を聞いているだけ 話を聞いているだけで、覚えようとしない人がいますが、その人はもちろん仕事を覚えることができません。 頭の中に入ってから初めて「理解する」ということに繋がるので、ただ聞いているだけでは、仕事を理解しているわけではないので、仕事の根本的な部分を覚えられず、ミスをしてしまいます。 メモを取れない メモを取れない、もしくは整理してメモを取ることが苦手な人も、仕事を覚えることができません。 メモはいわば「カンニングペーパー」で、仕事で困ったときや、自宅で復習するときには必須になります。 覚えたことはメモを取る癖をしっかりとつけましょう。 緊張感が無い 緊張感なく仕事をしている人も、仕事を覚えることが苦手なはずです。 緊張感がないということは、ミスを怖れていなく、仕事を覚えずになんとか乗り切ろうとする傾向にあるため、仕事をする根本的な考え方を身に着けることができていないのです スポンサーリンク わかったふりをする 理解していないのに、その場しのぎの返事だけでわかったふりをする人も、仕事を覚えることが苦手な人です。 「わかった」という返事を聞いた上司は、その通りわかったものだと思うのですが、本当はわかっていないのです。 従って、上司もわかったと思ってそれ以上闇雲に教えようとはせず、わからない状態がずるずると続いてしまいます。 わからないことを放置している わからないことをずっとそのままにしていたら、当たり前ですがその後もずっとわからないままの状態が続いてしまいます。 それが癖になってしまった場合が特に怖く、仕事を覚える機会を自分から消してしまうことが多くなります。 おわりに 仕事を覚えることが苦手な人の特徴を紹介しました。 その習性から、仕事を覚える機会を自分から奪ってしまう人は非常に多いです。 また、能力が低かったり、仕事をこなすという意識が薄い人も存在します。 自分にも当てはまっている項目がないかどうかをしっかりとチェックして、改善しましょう。 最後までお読みいただきありがとうございます。 もし、仕事や人間関係、プライベートなどで今の環境に満足できていないという方は、一度もご覧ください。 なぜ、現状に満足できずに悩んでしまっているかをシンプルにまとめて、頭の中をすっきりさせるきっかけになればうれしいです。 Sponsored Link• 上司や先輩に対して過度な反論をしたり、敬語を使うことができないような部下や後輩はいないでしょうか。 そのような部下・後輩を「生意気」だと思うでしょう。 441pv 自分の頭で考えるって口では簡単に言えるけれど、実際にやるのはとても大変です。 今までの自分を振り返ると、自分自身で考えて実行したこと、独自の観点から行ったこと... 419pv この人自己中だなぁと感じるようなことは多々あると思います。 自己中心的な人は自分のことしか考えていない人のことで、他人を思いやることに欠けているので、非常に面倒く... 395pv 他の人間をよく「悪者扱い」する人はいないでしょうか。 自分がちょっと気に入らないことがあれば、その原因となった人を責めたて、被害者のように周りに立ち振る舞う人のこ...

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仕事が覚えられない人には心構えが必要。意識をすることで仕事は覚えられる

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Sponsored Link 仕事覚えのいい人 仕事覚えのいいスタートダッシュの早い人って言うのはサラサラとメモを取り、すぐにメモを活用します。 おっさんはまず何をメモっていいか分からない、でもみんなメモってるって環境で、場の責任者の言うことを片っ端からメモろうとして、大事なことを聞き逃したり、また急いでメモって何書いてるか分からなかったり本末転倒なんて当たり前、そもそも仕事覚えの悪いおっさんを代表とするイレブンはメモを見ないんですよね。 でもメモだけじゃない気がするんだよなあ。 覚えの早い人って多分メモとか関係なく、理解が早いと思う。 聞いた事の脳内のイメージ化が出来る。 これは大きいかも知れない。 書いてて気付いたけど、おっさんは説明聞きながらイメージ化なんかしてない。 大体聞きながら「出来るかな」とか「失敗したらどうしよう」みたいなことばっかり考えてんですね。 これじゃ覚えられないよね。 仕事覚えのいい人の傾向 で基本的に仕事覚えのいい人ってあんまり失敗を恐れないし表面的に気が長い。 仕事に慣れて、その人と仲良くなってくるとめっちゃ短気って人が多いけどさ。 失敗を恐れないって言うのは凄く大きいと思う。 入って一週間以内なんて失敗しない方が珍しいから失敗したらその場で申告さえしちゃえば大事に至らない。 だからさっさと「すみません。 やっちゃいました」って言いに行ってる。 おっさんはと言えば、まずそのミスがどんなレベルか分からない不安で言い出せない。 だからミスを隠蔽しようとあれこれやって、結果的にどうにもならなくしてることが多い。 初動ミスで申告さえしとけば、「あ…これ説明してなかったね」なんて事なきを得る事の方が多いんだけどね。 俺より先に辞めちゃった無能なんてテスト用のHDDでPCが起動しなくなって、4月のまだ寒い日に冷や汗タラタラとタラリングさせながら、ユーザOSで起動させてみてユーザHDDクラッシュさせて始末書書いてたから、仕事覚えの悪い人はよく似た傾向にあるんではないだろうか。 仕事覚えの人にも短所はある そんな感じでどんどん溝を開けられて行き、さらに仕事覚えの早い人って言うのは仕事も早い。 勝手に劣等感を覚えていき勝手に身を小さくすることでさらに仕事の遅延ややミスを多発と言う悪循環。 全部勝手に追い込んでんだけどさ。 それを持って生まれた物の違いや、教える方の教え方が悪い。 なんて責任転嫁しだしたらもう末期。 しかしこれは傾向に過ぎず個人論かも知れないけど、スタートダッシュのいい人は壁にぶつかるのも早い人が多い。 手が早く、雑で凡ミスが多い。 かたやおっさん率いる無能イレブンは何度も叱られ、怒鳴られてる内にしっかり覚えてします。 その内慣れてきて色んな人からコツや、秘訣が聞けたりする。 段々差は埋まってくるのだけど、そこまで結構かかるよね あなたが仕事が覚えられないたった1つの理由。 仕事が覚えられないって言うのは、どこでも即戦力を探してると言う訳ではなく、会社っていうのはちゃんと仕事を覚える期間と言うのは設けてる。 だからその間同期が早く仕事出来ても焦る必要はない。 ミスも想定内。 でもこんな焦りなんかではなく、もっと仕事と違う部分が作用していることが多い。 おっさんはそう。 もうわかっている。 自覚がある。 これはちょっと知的が入ってるとか、アスペルガーとかディスレクシアが入ってるとか言うんなら別だけど。 それは【人見知り】が原因なんです。 慣れない人から仕事の話を聞く、仕事について質問する、話しかけられる。 どうしようどうしようってなる。 この辺は緊張からくるのだろうけど 常に仕事しながら「これ終わったら誰かに持ってくのかな?」「誰か話かけてきたらどうしよう」「このミス誰に報告しなくちゃならないんだろう…」 いつも「誰か」「に」「が」「を」恐れながら小さくなってるからそりゃ仕事も覚えられない。 「おっさんさん」なんて背後から来られるとビクゥとなっちゃう。 仕事に慣れない内は職場が大きく見えるんですよ。 余裕がないから。 細かく隅々まで見る事が出来ない。 人見知りの最大の要因は自分が馴れ馴れしい人が苦手な事に起因することが多い。 だから他人に馴れ馴れしくない距離を保ち過ぎて極力避けてしまう。 これを克服する唯一の方法は仕事より人を覚えた方がいいとは思います。 だからってミスの多い人、仕事の遅い人って言う印象の払拭まで時間がかかるけど。 ちなみにおっさんはここまでわかっていて実践できてません。 難しいよねえ。 これさえなければ出世してたと思います(違う、そうじゃない) こんばんは。 ビールを飲みながら読ませていただきました。 まさに自分はこれです。 あまり周りの人に干渉しないよう、面倒くさくない程度の人付き合いに努めようと思いながら仕事をしていました。 読んでかなり目からウロコでした。 この年齢になると自分を出す(性格や感情テキな意味で)のが怖いと言うか、後々の事を考えると控え目な印象でいいかなと考えたりします。 結果面倒くさくない対人関係を構築する癖みたいなモノができてしまいました。 今の自分にその課題はかなりハードルが高いですが何となく答えがわかったので、ボンヤリ考えつつ、且つ意識し過ぎないよう仕事に向き合いたいと思います。 ありがとうございました! >ぴんプロさん。 初めまして。 コメントありがとうございます。 馴れ馴れしいにも種類があってちゃんと人の話を聞ける人はいいんですがいきなり自分のことしか話さない人には困ります。 だからここ2年はどこの会社に行ってもお昼とかは1人です。 見てみると男女問わず1人で食事されている方は多いですよ。 他人の事を極力気にしなければ自分がどう見られようが気にならなくはなってきます。 あまり同じミスが続くようならADHDとかの可能性もあります(私はそうでした)なのでそのことについては別のブログで書いています。 人見知りは直そうと思っても直すのは難しい気がします。 未だにあまり話した事ない人の声をかけるのはドキドキしますが毎日元気よく挨拶しておけば変に思われないと思って挨拶だけは忘れずみんなにしています。 お互い生き辛い事も多いとは思いますが頑張りましょう。 今までフリーターで最近中小の正社員になったんですが、ミスが多くて仕事が終わった後も休みの日も鬱々と過ごしてしまいます。 だからと言って仕事に行きたくないというわけでもないんですが、仕事が終わった後も休みの日もミスを思い返してはずっとモヤモヤとした気分を抱えています。 仕事を任されて、聞いた時は大丈夫だと思うんですがいざやり始めると細かいところでわからない部分があり、しかし相手も仕事をしている最中で何度も聞きに行くことが気軽に出来ません。 結果詰まってわからなくなる、またはこうだろうと進めてミスをする。 文章にしてしまえば素直に聞けばいいじゃないかと思えるような簡単な事なのにスムーズに出来ません。 きっと、説明したのに理解出来ていないとかさっきは分かったと言ったのにわかっていないとか、マイナスに思われるのが怖いのです。 この記事にも同じような事が書いてあり思わずそうなんだよなぁ…と頷いてしまいました。 今までしてきたアルバイトも、仕事を覚えるのが遅くいつまで経ってもトロくさいという印象が拭えない中新たに始めた仕事はアルバイトよりも責任があり更に身が竦む思いです。 ミスを隠そうとしてしまったりするこの根性が駄目なのですが、咄嗟に大丈夫だと嘘を言ってしまい取り返しがつかなくなります。 でもミスをしてしまった時は、偽らず伝えることから初めて行きたいと思います。 簡単なことですが、簡単にいかないのです…。 私も40過ぎの男です。 なかなか定職につけず、バイトや派遣でなんとか繋いで生活して きています。 幸い、実家住みでいわゆるパラサイトシングルなのですが、最近でも短期の倉庫のアルバイトの仕事ですが、端末機の操作やあらゆるルールが覚えられなくて数日で 辞めてしまいました。 これでは、いけないと思い、このサイトを 見つけて、勇気とやる気を貰えた気がして います。 先程、登録したばかりの派遣会社 から仕事の紹介がありましたので、その 仕事を前向きに検討しようと思っています。 覚えなければいけないと、無理矢理に自分 を追い込まないように、少しずつ覚えられ るようにしていきたいと思います。 これからの仕事が長続き出来るようにと願います。

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仕事を覚えられない部下に困っています。

仕事 が 覚え られ ない

入社2カ月が経ちましたが、仕事が覚えられずに叱られてばかりいます。 それ自体は私が悪いのでもっと叱られてスキルアップしたいと思っていますが、叱る先輩がすごく恐いです。 最近では叱る、というよりも怒るという態度です。 「分からないことがあったら聞いていいから」と言われましたが、質問すると「もういいよ、何もしなくて」と言われてしまいます。 さらには「アンタといるとストレス。 他の人もそう思ってんだよ。 もう2カ月経ったんだからいい加減仕事覚えろよ」と言われてしまいました。 ついこの間は、仕事に時間が掛かりすぎて見守ってくれていた先輩に叩かれてしまいました。 叩かれたと言っても蚊を叩くような感じでしたので、あまり痛くはありませんでしたが。 言い方も凄くキツく、何も言われていないのに体が恐縮して困っています。 その人が職場にいない時は自然体で仕事をしているのですが、その人が職場にいると思っただけで体が硬直したようにガチガチになってしまいます。 別にその先輩のことが嫌いな訳じゃありません。 仕事が早いから尊敬していますし、言い方もキツいだけで正論を言っていると思います。 ただ、その先輩のことを考えると恐怖心で頭が真っ白になって仕事の内容も上手く思い出せない状態になってしまいます。 言われたこと 叱られたことも含めて や仕事の内容 この時間帯にはコレをやった等 はしっかりとメモをとっており、家に帰ったらノートにまとめるようにしていますが、それでも中々覚えられません。 2カ月経ったというのに、自分がすごく情けないです。 教えて下さる先輩方にも申し訳ないです。 他の先輩方とも仲が良いので、私が言ったとしても「仕方ないんじゃない?」と言われる可能性大なので、他の先輩にも相談できません 折角就職したので辞めたくもないですし…。 わかります。 私も今同じようなことで悩んでいます・・・・ 私の唯一の上司が社長で、これがまた歳なので物忘れがひどく、さらに口が悪いです。 怒るということはなく、いつも怒鳴って暴言吐いて、仕事のことだけではなく過去ことや私自身の人格も全て否定してきます。 入社してもう2年半なので慣れてもいいかもしれませんが、これがなかなか慣れません。 私の場合はまず、上司の目を見て話すことが完全にできません。 あと、上司と話すときに声がものすごく小さくなってしまいます(無意識) 私もわからない場合は聞けと言われていますが、本気で聞き返すと「てめー偉そうに質問しやがって!」と言われます(笑) そんな上司を見たくないばかりに、仕事ができていても上司に提出できず、先延ばしにしようとしてしまい、下の回答者さんも仰っていますがまさに負のスパイラルです・・・・ 確かに上司は正論を言っていると思いますが、正論を怒鳴られて言われるので自分自身も心の中で納得がいかず、仕事がどんどん遅れていきます。 このままだと自分にとっても逆効果で悪い方向ばかりに行くとわかっていても、どうにも恐怖心が先だってしまって何もできません・・・ 私の会社の場合はそんなパワハラ上司に耐えられず鬱になって辞めてしまった方もいます。 回答にはなっていませんが・・・ 同じような人間がいると思って少しでも元気がでてくれるといいです。 本当にそういう上司にはどうやって対応すればいいか自分なりに2年半模索してみましたが、結果としては辞めるしかないと思っています。 私は勤続最低3年目指しているので、あと半年したら辞職を考えています。 お気持お察しします・・・・ 私自身も同じ経験があり、パワハラで訴えたら絶対勝てる! という上司と一緒に仕事をしてきました。 f^^; >恐怖心で頭が真っ白になって仕事の内容も上手く思い出せない 状態になってしまいます。 負のスパイラルってやつですよね。 もう少し言い方を変えてくれたりすれば、こちらも落ち着いて 仕事をこなせたり、先輩の問いかけにもきちんと 答えれられるかもしれないのに・・・ね。 だから、質問したくてもまた罵声を浴びさせられるかと思うと、 容易に聞けないし、だから一人で考え込んで余計に時間のロスになってしまう、 悪循環ですよね。 あなたのお気持ちはよくわかります。 入社して最初のころから先輩の言ってる意味が分からないってこと ありませんでしたか? 会社用語とか普通に使われて、数日前まで学生だった自分にはチンプンカンプン。 でも先輩は仕事を教えているつもりだから、理解できないあなたにイライラ。 だけど、今は少しづつでも用語の意味や仕事の流れを覚えてきてるでしょ? 過去の先輩が言ったことがリンクして、ようやく理解につながるんだと思います。 これからが勝負!! 今さら!?って思われても、しっかり聞くしかありません。 また、少し余裕がでてきたら先輩や周りの方の仕事の流れを見て 自分から動けるようになりましょう。 簡単なことではないのは承知です。 ただ、ここであなたが辞めてしまっても 先輩にとっては『使えない新入社員が辞めた』というだけのこと。 すぐ結果につなげなくてもいいんですよ。 怖い先輩はあなたが使える人間だと分かれば ちょっとづずつでも態度を変えて来てくれるはずです。 めげずにがんばってください。 「どうすれば仕事を早く覚えられるでしょうか?」 質問者さんは恫喝に弱い。 なので早いとこ仕事を覚えて怒られないようにしたい。 おそらく先に恫喝に慣れてしまった方が、仕事は早く覚えられると思いますよ。 「仕方ないんじゃない?」って言われちゃう職場ということですが、 「(あの人とは親しいから悪く言えないし)仕方ないんじゃない?」 ではなく、 「(怒られるくらいでビビってるようでは)仕方ないんじゃない?」 という「仕方ない」なのでは。 肩の力を抜いて、恐れることなく罵倒されましょうよ。 失敗と罵倒の山を越えずに仕事は身についてくるものでもない。 最初からうまくやろうなんてせずに、怒られては覚え、怒られては覚え・・ でいいんじゃないですか?.

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